Alle Themen von A-Z
- ABC-Analyse: Senkung der betrieblichen Beschaffungskosten
- ABC-Kunden: Die strategischen Prioritäten für den Verkauf
- Abgrenzungen: Erlösschmälerungen periodengerecht abgrenzen
- Abläufe im Unternehmen optimieren: Wie können IT-Abteilungen dabei helfen?
- Abmahnung schreiben: Die Abmahnungspflicht beim Werkvertrag nach SIA
- Abmahnungen: Das Anzeigen von Werkmängeln nach der Prüfung
- Abnahme Werk: So überprüfen und akzeptieren Sie ein Werk
- Abredeversicherung: Vermeidung von Versicherungslücken
- Abschlussphase: So schliessen Sie einen Verkauf erfolgreich ab
- Abschlussprozess: 12 Punkte für einen erfolgreichen Jahresabschluss
- Abschreibung: Diese Funktionen unterstützen Sie in Excel
- Abschreibungen: Das Erfassen von Wertverminderungen bei Liegenschaften
- Absenzen: Gesetzlich geregelte Ansprüche
- Absenzenmanagement: Mehrwert für das Unternehmen und gesetzliche Grundlagen
- Absenzmanagement: Einfluss auf Absenzen nehmen
- Absichtserklärung: So verfassen Sie bei M&A Transaktionen einen detaillierten Letter of Intent
- Abwicklung Lohnfortzahlung: Ansprüche korrekt berechnen
- Achtsamkeit: Den Autopiloten ausschalten
- Active Sourcing: Wie die Jobansprache auf LinkedIn gelingt
- Activity-Based Costing: Neue Ansätze für eine präzise Gemeinkostenzuordnung
- Added Value Strategie: Mit Zusatznutzen Kunden locken
- ADHS: 5 Tipps, wie Sie Mitarbeiter mit ADHS unterstützen
- Adoptionsurlaub: Einführung des gesetzlichen Adoptionsurlaubs
- Advanced Budgeting: Höhere Planungsqualität durch Vereinfachung
- AdWords-Anzeige: Wie Sie Conversions mit Psychologie steigern
- AEO-Status: Der zugelassene Wirtschaftsbeteiligte
- Affiliate Marketing: Vorteile, die Sie kennen sollten
- Affiliate-Business: Was ist Affiliate Marketing und wie passt es in Ihre Strategie?
- Affiliate-Vertrag: Verträge der Online-Bewerbung
- After Sales: Nach dem Verkauf ist vor dem Verkauf
- AG gründen: Einfache vs. Qualifizierte Gründung
- AGB: Das müssen Sie wissen
- AGB Bau: So umgehen Sie Stolpersteine bei Bauprojekten
- AGB für Webseite: Allgemeine Geschäftsbedingungen im digitalen Zeitalter
- AGB Spezialprobleme: Gerichtsstandsvereinbarungen
- Agenturvertrag: Der Vertragsinhalt einfach erklärt
- Aggressives Mitarbeiterverhalten: 10 Tricks, wie Sie es im Meeting stoppen
- Aggressives Mitarbeiterverhalten im Team: 3 Tipps sorgen für ein gutes Miteinander
- Aggressives Verhalten: 5 Tricks, wie Sie Unhöflichkeit und Grobheit stoppen
- Agil: 7 Schritte zu einer agileren Strategieumsetzung
- Agile Methoden: Bieten sie dem Projektmanagement einen Mehrwert?
- Agile Teamarbeit: Agil unterwegs dank Teamcoaching
- Agile Teams: Scrum-Methode sorgt für Projekt-Sprints
- Agile Transformation: Agilität und Resilienz im Unternehmen fördern
- Agile Transformation Coach: Als Unterstützer bei Veränderungsprozessen
- Agile Unternehmensplanung: Die Treiber einer agilen Planung
- Agiles HR: Tipps für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement
- Agilisierung und Digitalisierung: Neue HR-Kompetenzen
- Agilität: Agile Praktiken erfolgreich in Unternehmen einführen
- AHV: Eckpunkte zur Altersvorsorge
- AHV 21: Erwerbstätigkeit nach Referenzalter
- AHV Beitrag: Beitragspflichtige Personen und Beitragshöhe
- AHV Rente: Übersicht der verschiedenen Arten
- AHV Rentenberechnung: Diese Grundlagen sind zu beachten
- AHV-52: Verwaltungsrat aufgepasst bei der Haftung
- AHV-Beitragspflicht: Wer ist davon betroffen?
- AHV-Reform: Implikationen für die Berufspraxis
- AHV/IV-Leistungen: Höhe der Leistungen aus der ersten Säule
- AI Act: Das EU-Gesetz zur künstlichen Intelligenz
- Airbnb: Rechtliche Stolpersteine bei der Vermietung
- Akkreditiv: Die Banksicherheit für grenzüberschreitenden Handel
- Akontozahlungen: Müssen diese den abgerechneten Nebenkosten entsprechen?
- Akquisition: Und Devestitionen von Gesellschaften
- Aktien: Eigentumsnachweis beim Aktienkauf
- Aktienbasierte Vergütung: Die grundlegenden Möglichkeiten
- Aktiengesellschaft: Rechtssichere Führung und Organisation einer AG
- Aktienkaufvertrag: Näheres zu Form und Inhalt
- Aktienrecht: Bewertungsfragen bei einer Kapitalerhöhung
- Aktienrechtsrevision: Folgen für die Rechnungslegung nach OR
- Aktionärbindung: Übermässige Bindung durch Aktionärbindungsverträge
- Aktionärbindungsvertrag: Definition, Form und Inhalt
- Aktionärsbindungsvertrag Schweiz: Die wichtigsten Elemente im ABV
- Aktionärsrechte: Mitwirkungs-, Informations- und Schutzrechte der Aktionäre
- Aktionsrichtung quer: Von der Abteilungsdenke zur crossfunktionalen Organisation
- Aktives Zuhören: Aktiv Zuhören und Feedback geben
- Alkohol am Arbeitsplatz: Was tun?
- Allgemeine Anstellungsbedingungen: Was gilt es zu beachten?
- Allgemeine Geschäftsbedingung: Praxistipps zur Erstellung der AGB
- Allgemeine Geschäftsbedingungen: Vergessen Sie die Inhaltskontrolle nicht
- Ältere Mitarbeitende: Nicht belastbar und teuer – wirklich?
- Alterskündigung: Wann gilt eine Kündigung als missbräuchlich?
- Altersleistungen: Berechnung der Altersleistungen aus BVG
- Altersvorsorge: So sorgen Sie als Inhaber gut für das Alter vor
- ALV Beitrag: Die Höchstlohngrenze ist massgebend
- Ambassador-Programm: So gelingt der Informationsfluss im Unternehmen
- Ambidextrie: Beidhändigkeit als Kompetenz erkennen und fördern
- Amtshilfe: Rechtsschutz beim internationalen Austausch von Steuerdaten
- Analoge Werbung: Sinnvoll platzierte Marketingkampagnen vor Ort
- Analyse Deckungsbeitrag: Kostencontrolling als Risikofrüherkennung
- Analyse-Tools: 5 evidenzbasierte Tools für erfolgreiches Management
- Änderungskündigung: So wird sie richtig abgewickelt
- Änderungskündigungen: So werden diese vermieden
- Anerkennung: Wie Vorgesetzte die Mitarbeitenden richtig motivieren
- Anfangsmietzins: Wie erfolgt die Überprüfung des Anfangsmietzinses?
- Anfechtung Anfangsmietzins: Die Voraussetzungen und das Vorgehen
- Anfechtung der Kündigung: Das müssen Sie als Mieter/Vermieter wissen
- Anforderungen an ein Arbeitszeugnis: Was erwähnen, was nicht?
- Anforderungen Zeiterfassung: Gesetzliche Regelungen und Ausnahmen
- Anforderungsprofil: Wichtige Voraussetzung für die Stellenbesetzung
- Angestellt und selbstständig: Wer zahlt die Sozialversicherungsbeiträge?
- Angst haben: Der grösste Erfolgskiller
- Angst im Job: Wie Angst in Unternehmen Spitzenleistungen blockiert
- Anhang: Im OR-Jahresabschluss
- Anlagebau: Steuerpflicht für grenzüberschreitende Anlagebauten
- Anlagerendite: So beurteilen Sie den Erfolg Ihrer Anlagen
- Anlagestrategie: Worauf Sie als Unternehmen achten müssen
- Anlagevermögen: Direkte oder indirekte Abschreibungen?
- Anleitung Zero Base Budgeting: So gelingt jedes Budget
- Anmeldung Mutterschaftsentschädigung: Das richtige Vorgehen bei der Anmeldung und Berechnung
- Anordnung einer vertrauensärztlichen Untersuchung: Fallstricke für Arbeitgeberinnen
- Anschaffung von Zeiterfassungssystemen: Welches ist das Richtige für mich?
- Ansprechende Texte: So schreiben Sie lebendig
- Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung: Schritt für Schritt umsetzen
- Anstellungsbedingungen: Inhalt, Einführung und Änderungen
- Antwort schreiben: Entscheidungen reifen lassen
- App-Entwicklung: Wie wird diese vertraglich geregelt?
- App-Marketing: Die steigende Bedeutung in der digitalen Wirtschaft
- Arbeit an der Unternehmenskultur: So kann sie gelingen
- Arbeit auf Abruf: In rechtlicher Hinsicht ein heikles Arbeitsverhältnis
- Arbeit im Homeoffice: 3 Tipps zur Optimierung der Heimarbeit
- Arbeit trotz Krankheit: Geht das?
- Arbeiten im Homeoffice: So richten Sie Ihren Arbeitsplatz zu Hause optimal ein
- Arbeiten im Team: 3 Tricks, wie Sie störendes Verhalten positiv nutzen
- Arbeiten in der Schwangerschaft: Geeignete Bedingungen schaffen
- Arbeitgebendenmarke: Employer Branding im Transformationsprozess
- Arbeitgeberattraktivität: Als attraktiver Arbeitgeber auftreten – aber wie?
- Arbeitgeberbeitragsreserven: Übernahme von BVG Prämien durch den Arbeitgeber
- Arbeitgebermarke: Tipps für den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
- Arbeitgeberpflichten: Die Pflichten des Arbeitgebers
- Arbeitnehmende im Stundenlohn: Können sie Überstunden generieren?
- Arbeitnehmerhaftung: Eine Frage des Masses?
- Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen: Wer darf in der Schweiz arbeiten?
- Arbeitsbekleidung: Wer muss dafür aufkommen?
- Arbeitsbestätigung Muster: Keine Aussagen zu Leistungen und Verhalten
- Arbeitsbewilligungen: Aktuelle Praxis bei Entsendungen
- Arbeitsflexibilität: Kompetenzorientierte Flexibilität gegen Fachkräftemangel
- Arbeitsgemeinschaft: Zusammenarbeit mit rechtlichen Tücken
- Arbeitskleidung: Wie Sie mit der richtigen Schutzausrüstung Leben retten können
- Arbeitskräftemangel: Ein Blick in die Zukunft
- Arbeitslosenversicherung: Arbeitsausfall ohne Lohnausfall
- Arbeitsmethoden: 3 Tricks, wie Sie „Undurchführbar“-Aussagen entkräften
- Arbeitsorganisation: So bleiben Sie effektiv und effizient
- Arbeitspakete: Mini-Projekte im Projektverlauf
- Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit: Ein Phänomen mit Breitenwirkung
- Arbeitsplatzkonzept: Attraktive Arbeitsumgebung im Zeitalter von New Work
- Arbeitsräume neu gedacht: Nachhaltigkeit und Anpassungsfähigkeit im Büro
- Arbeitsrecht: Arbeitseinsätze in der Schweiz und im Ausland
- Arbeitsrechtliche Streitigkeit: Was Arbeitgeber wissen sollten
- Arbeitsrechtliche Verwarnung: Ablaufdatum unbekannt
- Arbeitsstreitigkeiten: Wann sind Zeugnisbeanstandungen gerechtfertigt?
- Arbeitsunfähig: Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsunfähigkeit: Lohnfortzahlung und Kündigung
- Arbeitsunfähigkeit Schweiz: Einzelfragen zur Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsverhältnis auf Probe: Tuchfühlung mit Tücken
- Arbeitsverhinderung: Absenzen mit unklarer Beweislage
- Arbeitsvertrag: Grundlagen und gesetzliche Bestimmungen
- Arbeitsvertrag befristet: Tücken und Lösungen für Arbeit auf Abruf und befristete Arbeitsverträge
- Arbeitsvertrag erstellen: Die 7 Prinzipien guter Verträge
- Arbeitsvertrag Kader: Rechtssicher einen Arbeitsvertrag für Kadermitarbeitende erstellen
- Arbeitsvertrag Muster: Schritt für Schritt zu einem rechtssicheren Vertrag
- Arbeitsvertrag Schweiz: Mögliche Formen
- Arbeitsvertrag Stundenlohn: So bauen Sie Ihren Vertrag auf
- Arbeitsverträge Schweiz: Die relevanten Inhalte im Überblick
- Arbeitszeit: Arbeitszeit rechtssicher regeln
- Arbeitszeit ABC: Die wichtigsten Begriffe einfach erklärt
- Arbeitszeit analysieren: So beurteilen Sie objektiv Arbeitszeitsaldi
- Arbeitszeit Praxisfälle: Antworten auf die häufigsten Fragen
- Arbeitszeit Schweiz: Erfassung und Kontrolle
- Arbeitszeiten erfassen: Wie ist Arbeitszeit zu erfassen?
- Arbeitszeiterfassung: Die gesetzlichen Pflichten
- Arbeitszeitflexibilisierung: Eine moderne Arbeitszeitpolitik ist gefragt
- Arbeitszeitgesetz: Was ist unter Arbeitszeit überhaupt zu verstehen?
- Arbeitszeitmodelle: Flexibilität als Wettbewerbsvorteil
- Arbeitszeitreglement: Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Arbeitszeugnis: Die verschiedenen Zeugnisarten im Überblick
- Arbeitszeugnis bei Krankheit: Das gilt es zu beachten
- Arbeitszeugnis Bewertung: Checkliste zur Beurteilung von Arbeitszeugnissen
- Arbeitszeugnis Codierung: Unzulässige Formulierungen und Codes in Arbeitszeugnissen
- Arbeitszeugnis erstellen: Knacknüsse beim Dauerbrenner
- Arbeitszeugnis Formulierungen: Wahrheit geht über Wohlwollen
- Arbeitszeugnis Führungskraft: Führungsleistungen richtig ausweisen
- Arbeitszeugnis Muster: Sprache, Gestaltung und Brückentechnik
- Arbeitszeugnis schreiben: So geht's einfach und rechtssicher
- Arbeitszeugnis verfassen: Nichts geht über die Wahrheit
- Arbeitszeugnis Vorlage: Wichtige Inhalte im Arbeitszeugnis
- Arbeitszeugnisse: Formulierungsvorschläge für sensible Fälle
- Arbeitszeugnisse und Referenzen: Beispiele aus der Rechtspraxis
- Architekten: Die Verantwortlichkeiten des Architekten
- Architektenhonorar: Bemessung nach OR und SIA
- Architektenvertrag: Definition, Inhalt und Leistungsbeschrieb
- Architekturleistungen: Fallstricke bei der Vertragsgestaltung
- Architekturwettbewerb: Der gesamte Ablauf
- Architekturwettbewerbe: Architektenvertrag und -wettbewerb
- Archivierung: Zentrale Punkte zur digitalen Ablage
- Argumente: Wirkungsvolle Argumentation
- Argumentieren: So überzeugen Ihre Argumente
- Art. 103 OR: Rechtsfolgen des Verzugs
- Art. 216 OR: Formvorschriften bei Grundstückgeschäften
- Arztzeugnis: Zweifelhafte Zeugnisse
- Arztzeugnis bei Krankheit: Eine Voraussetzung für die Lohnfortzahlung
- Arztzeugnis Schweiz: Arbeitsunfähig oder nicht?
- Assessment: Hochwertiges Auswahl-Instrument für Schlüsselpositionen
- Assessment Center: Typen, Einsatzgebiet und Nutzen
- Assessment interner Talente: Potenziale verlässlich ermitteln
- Assessment-Anbieter: Seriöse Angebote erkennen
- Assessment-Verfahren: Mit dem Assessment zur optimalen Stellenbesetzung
- Assessmentberichte: Was dabei zu beachten ist
- Asset Deal: Alles zum Unternehmenskauf
- Asset Deal vs. Share Deal: Der ideale Ablauf der Übernahme
- Asset oder Share Deal: Das gilt es in der Buchhaltung zu beachten
- Asymmetrische Dividenden: Steuerlich kritisches Vorgehen
- Attraktivität: 10 Kriterien, welche die Attraktivität Ihres Unternehmens bestimmen
- Audit 4.0: Anforderungen an Wirtschaftsprüfer und Finanzleiter
- Auf der Überholspur: Das macht Unternehmen erfolgreich
- Aufbau Deckungsbeitragsrechnung: Anleitung für eine DB-Rechnung
- Aufbewahrungsfristen: Compliance-Anforderungen an die Geschäftsunterlagen
- Aufbewahrungspflicht: Reichen elektronische Kopien von Nebenkostenabrechnungen?
- Aufenthaltsbewilligung: Aufenthaltsrecht für fünf Jahre
- Aufgaben delegieren: So delegieren Sie richtig
- Aufgabenbewältigung: 3 Tipps stoppen Missverständnisse über die Prioritäten
- Aufhebungsvereinbarung: Bei der Trennung Klarheit schaffen
- Aufhebungsvereinbarung bei Mutterschaft: Anleitung für die rechtssichere Erstellung
- Aufhebungsvertrag: Eine Alternative zur Kündigung
- Aufschub der Grundstückgewinnsteuer: In diesen Fällen kommt es dazu
- Auftrag: Pflichten der Parteien im Auftragsverhältnis
- Auftrag oder Werkvertrag: Abgrenzung zwischen den beiden Vertragstypen
- Auftragsbearbeitung: Was müssen KMU beim Einsatz von ausländischen Dienstleistern beachten?
- Auftragsdatenbearbeitung: Outsourcing von Aufgaben im Digitalisierungszeitalter
- Auftragsdatenverarbeitung: Was in einem ADV geregelt werden muss
- Auftritt: Schlagen Sie eine Brücke zu Ihrem Publikum
- Auftrittskompetenz: Einsame Wölfe haben es heute schwer
- Aufwandbesteuerung: Anwendungsfälle und dazugehörige Bestimmungen
- Augengesundheit am Arbeitsplatz: Wie Sie diese fördern und Ausfälle vermeiden
- Aus- und Weiterbildungskosten: Deklaration im Lohnausweis
- Ausbilder: Projektlernen in der Berufsbildung
- Ausbildungsmöglichkeiten: Tipps für die berufliche Neuorientierung im DACH-Raum
- Ausbildungszulagen: Die Finanzspritze für die Ausbildung
- Ausführung: Die Erfolgspflicht im Werkvertrag
- Ausgebrannt: Arbeitgeber wegen Stress verklagt
- Ausgleichung: Die Risiken des Vorempfangs einer Erbschaft und wie Sie diese vermeiden können
- Aushilfsarbeit: Kurze Einsätze richtig regeln
- Auskunftspflicht: Dürfen Bewerber falsche Angaben machen?
- Auskunftsrecht: Das Auskunftsrecht nach neuem Datenschutzrecht
- Auskunftsrecht des Arbeitnehmers: Was ändert sich mit dem revidierten Datenschutzgesetz?
- Ausländisches VR-Mitglied: Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Herausforderungen
- Auslandsentsendung: Die Aufenthaltszeit ist massgebend
- Ausschreibungsunterlagen: Was müssen Vergabestellen beachten?
- Ausstrahlung: Kann man Charisma trainieren?
- Austrittsgespräch: Das Feedback richtig nutzen
- Austrittsgespräche: Abschied auf «Nimmerwiedersehen» oder neue Chance?
- Ausweis von Forderungen: Verbindlichkeiten gegenüber Schwestergesellschaften
- Ausweisung Untermieter: Dies gilt es zu beachten
- Auszahlung Ferienguthaben: Vier Methoden für die korrekte Auszahlung
- Authentisch führen: 10 Erfolgstipps für einen authentischen Führungsstil
- AVV: Der Inhalt des Alleinvertriebsvertrags